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用工屬地化的提升與跨越
價格 ¥ 29.90
課程介紹

一、員工屬地化工作的必要性和緊迫性
二、員工屬地化(員工本土化)工作推進的主要模式
1、管理類、技術類員工
2、操作類員工
三、加大當地分包的力度
1、理念
2、契約精神
3、對于當地分包,應注意的幾個問題。
四、因地制宜,不斷提升“管理國際化、員工屬地化”的能力和水平。
1、資源整合
2、優勢互補
3、邁向國際一流的需要

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